健康診断の結果等に基づく就業上の措置

問１２　健康診断の結果等に基づく就業上の措置に関する次のイ～ニの記述について、正しいもののみを全て挙げたものは（１）～（５）のうちどれか。

イ　就業区分は、通常勤務、就業制限、要休業の三つに大別され、その判定は、産業医等の意見聴取に基づいて行う。

ロ　就業上の措置の内容は、就業制限だけではなく、作業環境測定や作業分析の実施、作業方法の変更や改善が必要かどうかなどについて判断することが含まれる。

ハ　就業制限の内容については、産業医等が作業環境や作業方法について十分に理解した上で意見を述べることができるように、衛生管理者が説明したり、管理者の意見を聞く機会を設けたりする。

ニ　就業上の措置は、労働者の健康確保に必要な範囲を超えて、不利益な取扱いがあってはならない。

（１）イ　　ロ　　ハ　　ニ

（２）イ　　ロ　　ハ

（３）イ　　ロ　　ニ

（４）イ　　ハ　　ニ

（５）ロ　　ニ

正答（１）

【解説】

試験解答状況
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本問は、「健康診断結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針（平成29年４月14日基発 0414 第２号）」（以下、「指針」という。）に関する問題であろう。

イ　正しい。指針の２の（３）のハの（イ）就業区分は、通常勤務、就業制限、要休業の三つに大別される。その判定に当たっては、医師の意見聴取を行うこととされている。必ずしも産業医等の意見を聴取しなければないわけではないし、その意見に基づいて就業区分を判定するとされているわけではないが、そうすることが誤りだとはいえない。

ロ　正しい。指針の２の（４）のロに、「事業者は、就業上の措置のうち、作業環境測定の実施、施設又は設備の設置又は整備、作業方法の改善その他の適切な措置を決定する場合には、衛生委員会等の設置義務のある事業場においては、必要に応じ、衛生委員会等を開催して調査審議することが適当」との表現がある。正しいとしてよいであろう。

ハ　正しいとしてよい。指針には本肢のようなことは定められていないが、誤っていると考える要素はない。

ニ　正しい。当然のことである。