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2022年03月03日執筆
このページでは、衛生管理者試験（第１種）に出題された問題で、過去の公表問になかったとして、当サイトの掲示板に情報を頂いた設問に対する解説を行っています。
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掲示板に寄せられた設問の情報は、原則としてそのまま掲載しますが、意味を変えない範囲で修正を行っている場合があります。
柳川及び掲示板へ情報を寄せられた方に著作権があることにご留意ください。
当サイトの掲示板に情報があった「労基法による年少者の就業禁止業務」に関する問についての解説です。
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【問】１７歳の男性労働者に、重量20キロの重量物取扱作業の断続作業をさせてもよいか。（2022年02月：ようこ様より）
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【解説及び解答例】年少者（１８歳未満の者）の重量物取扱業務の制限は、労基法第６２条及び年少則第７条によって、下記のように定められている。従って、１７歳の男性労働者に、重量20キロの重量物取扱作業の断続作業をさせても法違反とはならない。
年齢及び性 重量（単位キログラム） 断続作業の場合 継続作業の場合 満十六歳未満 女 十二 八 男 十五 十 満十六歳以上満十八歳未満 女 二十五 十五 男 三十 二十
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【問】満18歳に満たない者の就業制限業務で禁止されていないのは何か。（2022年02月：2/2 関東受験 第1種合格しました 様より）
◆ 強烈な騒音を発する場所における業務
◆ 病原体によつて著しく汚染のおそれのある業務
◆ 多量の高熱物体を取り扱う業務及び著しく暑熱な場所における業務
◆ 多量の低温物体を取り扱う業務及び著しく寒冷な場所における業務-
【解説及び解答例】年少者（１８歳未満の者）の就業制限業務は、労基法第６２条及び年少則第８条によって、下記のように定められている。本問の選択肢はすべて定められているので、再現できなかった他の氏に正答があるか、再現した肢が実際の出題問題では誤りとなるような変更があったのかもしれない。
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