:: 衛生管理者試験掲示板 ::

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> > > 窒素で満たされた空間で吸入する状態が5分間継続すると呼吸停止する。（出題はもっと細かく書かれていましたが）と5/27日1種試験で出題されたんですが、似たような過去問「酸素欠乏」の回答から×にしましたが大丈夫でしょうか
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> > 朝日新聞が報じたところによると
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> > 2026年06月12日「「窒素吸入」での死刑執行を直前で阻止、米連邦最高裁　残虐と波紋」
> > 「報道によると、担架に固定し、口と鼻をマスクで覆って窒素を吸入させ呼吸できなくさせる。州側は「急速に死に至らしめ、人道的で苦痛がない」と主張していた。だが長く苦しむ様子がみられ、死亡確認まで30分かかった事例もあったと報じられている。」
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> > とされていますね。
> > 個人差もあるのでしょうか？　いずれにせよ、問題文のようなことは、過去の災害事例から推測しているだけで、確実と言えるわけではないようですね。
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> 先生お世話になります。
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> 先生の書かれているのは「事故」と「死刑執行（マスクでの吸入）」の構造的な違いがあると感じます。
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> 死刑では人体実験はできないため過去の悲しい災害事例（タンクやマンホール内での酸欠事故）からのデータが元になっていますが、医学的には「酸素濃度0%の窒素を吸うと、5分待つまでもなく数秒で失神し、数分で致命的になる」というのは確立された確実な一般論だと思います。
> あくまで試験についてだけに集約された方が受験される方にはわかりやすいと感じましたので一筆入れさせていただきました。

確かにその通りです。

死刑云々の話は、あくまでも受験に必要な知識ということではなく、たんなる「こういう話もある」という程度のことです。
受験の知識としては、「酸素濃度0%の窒素を吸うと、5分待つまでもなく数秒で失神し、数分で致命的になる」ということで正しいと思います。

実は、この種のデータ（人の致死に関する知見）は、過去の災害事例や動物実験から推測していることが多いのですが、第二次大戦中に行われた人体実験の結果を流用しているケースもあり（＝もちろん流用していることは誰も認めませんが、人体実験を行った連中を戦犯として訴追しないことと引き換えに、戦勝国が情報を得たのは否定できない事実です）、逆を言えば、それほど確実ではない知見であることもあり得ます。

あまり、衛生管理者試験の問題としては適切ではないのかもしれません。

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> > 窒素で満たされた空間で吸入する状態が5分間継続すると呼吸停止する。（出題はもっと細かく書かれていましたが）と5/27日1種試験で出題されたんですが、似たような過去問「酸素欠乏」の回答から×にしましたが大丈夫でしょうか
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> 朝日新聞が報じたところによると
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> 2026年06月12日「「窒素吸入」での死刑執行を直前で阻止、米連邦最高裁　残虐と波紋」
> 「報道によると、担架に固定し、口と鼻をマスクで覆って窒素を吸入させ呼吸できなくさせる。州側は「急速に死に至らしめ、人道的で苦痛がない」と主張していた。だが長く苦しむ様子がみられ、死亡確認まで30分かかった事例もあったと報じられている。」
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> とされていますね。
> 個人差もあるのでしょうか？　いずれにせよ、問題文のようなことは、過去の災害事例から推測しているだけで、確実と言えるわけではないようですね。


先生お世話になります。

先生の書かれているのは「事故」と「死刑執行（マスクでの吸入）」の構造的な違いがあると感じます。

死刑では人体実験はできないため過去の悲しい災害事例（タンクやマンホール内での酸欠事故）からのデータが元になっていますが、医学的には「酸素濃度0%の窒素を吸うと、5分待つまでもなく数秒で失神し、数分で致命的になる」というのは確立された確実な一般論だと思います。
あくまで試験についてだけに集約された方が受験される方にはわかりやすいと感じましたので一筆入れさせていただきました。

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> 窒素で満たされた空間で吸入する状態が5分間継続すると呼吸停止する。（出題はもっと細かく書かれていましたが）と5/27日1種試験で出題されたんですが、似たような過去問「酸素欠乏」の回答から×にしましたが大丈夫でしょうか


朝日新聞が報じたところによると

2026年06月12日「「窒素吸入」での死刑執行を直前で阻止、米連邦最高裁　残虐と波紋」
「報道によると、担架に固定し、口と鼻をマスクで覆って窒素を吸入させ呼吸できなくさせる。州側は「急速に死に至らしめ、人道的で苦痛がない」と主張していた。だが長く苦しむ様子がみられ、死亡確認まで30分かかった事例もあったと報じられている。」

とされていますね。
個人差もあるのでしょうか？　いずれにせよ、問題文のようなことは、過去の災害事例から推測しているだけで、確実と言えるわけではないようですね。

柳川様　takasi 様　

丁寧な解説をいただきありがとうございました。おかげ様で初回の挑戦で第一種に合格いたしました。こちらのホームページや掲示板の情報が今後も多くの方に役立つベージでありますことを願っております。

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> 窒素で満たされた空間で吸入する状態が5分間継続すると呼吸停止する。（出題はもっと細かく書かれていましたが）と5/27日1種試験で出題されたんですが、似たような過去問「酸素欠乏」の回答から×にしましたが大丈夫でしょうか　

私も先生と同じく「×」と思います。

・窒素（酸素濃度0%）を吸入した時の身体の反応
「窒素で満たされた空間」ということは、酸素濃度が0%の状態です。
人間が酸素濃度0%の気体を吸入した場合、5分間も持ちません。一呼吸（瞬時）で失神・意識喪失し、数分で死亡します。


過去問でもよくある典型的なひっかけパターンは、以下のように「濃度」と「時間（症状）」をシャッフルして受験生を惑わせるものです。

今回の問題： 「窒素で満たされた〜5分間継続すると呼吸停止する」
→実際は5分も継続できず、一瞬で意識を失い、数分（およそ2〜3分）で心停止・死亡に至ります。「5分持ちこたえられる」かのような表現になっているため誤りです。

よくある過去問： 「酸素濃度が10%の環境では、一呼吸で意識を失う」
→実際は一呼吸で失神するのは「6%以下」なので誤り。

☆酸素濃度主な症状
18%→安全限界（これ未満が「酸素欠乏」）
16%→呼吸・脈拍の増加、頭痛、悪心12%めまい、筋力低下、体重を支え切れず転倒
10%→顔面蒼白、意識不明、嘔吐（吐物を吸引して窒息死の危険）
8%→大声で叫ぶ、昏睡、7〜8分で死亡
6%→以下一呼吸で失神・昏倒、呼吸停止、心停止し数分で死亡

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> 窒素で満たされた空間で吸入する状態が5分間継続すると呼吸停止する。（出題はもっと細かく書かれていましたが）と5/27日1種試験で出題されたんですが、似たような過去問「酸素欠乏」の回答から×にしましたが大丈夫でしょうか


窒素で満たされた空間で、一息でも呼吸すれば、それだけで（外呼吸ができなくなって）昏倒します。

従って、（問題文が正確に再現できていなければなんともいえませんが、）窒素で満たされた空間で吸入する状態が５分間継続するなどということはあり得ません。窒素で満たされた空間で５分間吸入ができたとすれば、それは人間ではなく、何か他の生物です😅。

おそらく「×」で問題ありません。
たぶん、「５分間」というのが誤りで、「ただちに」が正しいということなのだろうと思います。

もちろん、窒素で満たされた空間で、その雰囲気を無理矢理に５分間吸入させれば、それまでに間違いなく死にますから、呼吸停止するという意味では「〇」ですが・・・。

窒素で満たされた空間で吸入する状態が5分間継続すると呼吸停止する。（出題はもっと細かく書かれていましたが）と5/27日1種試験で出題されたんですが、似たような過去問「酸素欠乏」の回答から×にしましたが大丈夫でしょうか　

お二人ともありがとうございます。
一種も受ける予定なので助かりました。

ご指摘、ありがとうございます。

takasi様にも答えて頂いていますが、法令の改正に合わせて問題文を修正したときに、正確ではない表現となっていました。
問題文と、正答をさらに修正しました。

当サイトは、誤りがないように十分に注意していますが、個人が運営し得ているのでどうしてもミスが残ってしまいます。
多くの方に閲覧を頂いて、ご意見を頂くことでより良いサイトになってゆくものと考えています。

当サイトのミスをご指摘された方は、試験に合格するというジンクスがあります。

他にも何かありましたらぜひよろしくお願いいたします。



> 失礼します。
> ２０１８年４月公表の第二種衛生管理者試験の問１０についてですが、
>
> （３）フレックスタイム制に係る労使協定は、所轄労働基準監督署長に届け出なければならない。
>
> ⇑こちらは修正された選択肢との事で、正しい説明という事になってますが、
> 一か月以内なら提出する必要はないので、誤っている説明ではないでしょうか？
>
> 数日前に受けた衛生管理者試験に同じような問題がありましたので、できれば教えて欲しいです。
> よろしくお願いします。

> 失礼します。
> ２０１８年４月公表の第二種衛生管理者試験の問１０についてですが、
>
> （３）フレックスタイム制に係る労使協定は、所轄労働基準監督署長に届け出なければならない。
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> ⇑こちらは修正された選択肢との事で、正しい説明という事になってますが、
> 一か月以内なら提出する必要はないので、誤っている説明ではないでしょうか？
>
> 数日前に受けた衛生管理者試験に同じような問題がありましたので、できれば教えて欲しいです。
> よろしくお願いします。


答えは「×」です。
・フレックスタイム制の届出義務
フレックスタイム制を導入するには、就業規則への記載と労使協定の締結が必要ですが、その協定を労働基準監督署長に「届け出なければならないか」どうかは、「清算期間」の長さによって決まります。

→清算期間が1ヶ月以内の場合
労使協定を締結すれば足り、労働基準監督署長への届出は不要です。

→清算期間が1ヶ月を超える場合
労働基準監督署長への届出が必要になります。