:: 衛生管理者試験掲示板 ::

柳川様　takasi 様　

丁寧な解説をいただきありがとうございました。おかげ様で初回の挑戦で第一種に合格いたしました。こちらのホームページや掲示板の情報が今後も多くの方に役立つベージでありますことを願っております。

>
>
> 窒素で満たされた空間で吸入する状態が5分間継続すると呼吸停止する。（出題はもっと細かく書かれていましたが）と5/27日1種試験で出題されたんですが、似たような過去問「酸素欠乏」の回答から×にしましたが大丈夫でしょうか　

私も先生と同じく「×」と思います。

・窒素（酸素濃度0%）を吸入した時の身体の反応
「窒素で満たされた空間」ということは、酸素濃度が0%の状態です。
人間が酸素濃度0%の気体を吸入した場合、5分間も持ちません。一呼吸（瞬時）で失神・意識喪失し、数分で死亡します。


過去問でもよくある典型的なひっかけパターンは、以下のように「濃度」と「時間（症状）」をシャッフルして受験生を惑わせるものです。

今回の問題： 「窒素で満たされた〜5分間継続すると呼吸停止する」
→実際は5分も継続できず、一瞬で意識を失い、数分（およそ2〜3分）で心停止・死亡に至ります。「5分持ちこたえられる」かのような表現になっているため誤りです。

よくある過去問： 「酸素濃度が10%の環境では、一呼吸で意識を失う」
→実際は一呼吸で失神するのは「6%以下」なので誤り。

☆酸素濃度主な症状
18%→安全限界（これ未満が「酸素欠乏」）
16%→呼吸・脈拍の増加、頭痛、悪心12%めまい、筋力低下、体重を支え切れず転倒
10%→顔面蒼白、意識不明、嘔吐（吐物を吸引して窒息死の危険）
8%→大声で叫ぶ、昏睡、7〜8分で死亡
6%→以下一呼吸で失神・昏倒、呼吸停止、心停止し数分で死亡

>
>
> 窒素で満たされた空間で吸入する状態が5分間継続すると呼吸停止する。（出題はもっと細かく書かれていましたが）と5/27日1種試験で出題されたんですが、似たような過去問「酸素欠乏」の回答から×にしましたが大丈夫でしょうか


窒素で満たされた空間で、一息でも呼吸すれば、それだけで（外呼吸ができなくなって）昏倒します。

従って、（問題文が正確に再現できていなければなんともいえませんが、）窒素で満たされた空間で吸入する状態が５分間継続するなどということはあり得ません。窒素で満たされた空間で５分間吸入ができたとすれば、それは人間ではなく、何か他の生物です😅。

おそらく「×」で問題ありません。
たぶん、「５分間」というのが誤りで、「ただちに」が正しいということなのだろうと思います。

もちろん、窒素で満たされた空間で、その雰囲気を無理矢理に５分間吸入させれば、それまでに間違いなく死にますから、呼吸停止するという意味では「〇」ですが・・・。

窒素で満たされた空間で吸入する状態が5分間継続すると呼吸停止する。（出題はもっと細かく書かれていましたが）と5/27日1種試験で出題されたんですが、似たような過去問「酸素欠乏」の回答から×にしましたが大丈夫でしょうか　

お二人ともありがとうございます。
一種も受ける予定なので助かりました。

ご指摘、ありがとうございます。

takasi様にも答えて頂いていますが、法令の改正に合わせて問題文を修正したときに、正確ではない表現となっていました。
問題文と、正答をさらに修正しました。

当サイトは、誤りがないように十分に注意していますが、個人が運営し得ているのでどうしてもミスが残ってしまいます。
多くの方に閲覧を頂いて、ご意見を頂くことでより良いサイトになってゆくものと考えています。

当サイトのミスをご指摘された方は、試験に合格するというジンクスがあります。

他にも何かありましたらぜひよろしくお願いいたします。



> 失礼します。
> ２０１８年４月公表の第二種衛生管理者試験の問１０についてですが、
>
> （３）フレックスタイム制に係る労使協定は、所轄労働基準監督署長に届け出なければならない。
>
> ⇑こちらは修正された選択肢との事で、正しい説明という事になってますが、
> 一か月以内なら提出する必要はないので、誤っている説明ではないでしょうか？
>
> 数日前に受けた衛生管理者試験に同じような問題がありましたので、できれば教えて欲しいです。
> よろしくお願いします。

> 失礼します。
> ２０１８年４月公表の第二種衛生管理者試験の問１０についてですが、
>
> （３）フレックスタイム制に係る労使協定は、所轄労働基準監督署長に届け出なければならない。
>
> ⇑こちらは修正された選択肢との事で、正しい説明という事になってますが、
> 一か月以内なら提出する必要はないので、誤っている説明ではないでしょうか？
>
> 数日前に受けた衛生管理者試験に同じような問題がありましたので、できれば教えて欲しいです。
> よろしくお願いします。


答えは「×」です。
・フレックスタイム制の届出義務
フレックスタイム制を導入するには、就業規則への記載と労使協定の締結が必要ですが、その協定を労働基準監督署長に「届け出なければならないか」どうかは、「清算期間」の長さによって決まります。

→清算期間が1ヶ月以内の場合
労使協定を締結すれば足り、労働基準監督署長への届出は不要です。

→清算期間が1ヶ月を超える場合
労働基準監督署長への届出が必要になります。

失礼します。
２０１８年４月公表の第二種衛生管理者試験の問１０についてですが、

（３）フレックスタイム制に係る労使協定は、所轄労働基準監督署長に届け出なければならない。

⇑こちらは修正された選択肢との事で、正しい説明という事になってますが、
一か月以内なら提出する必要はないので、誤っている説明ではないでしょうか？

数日前に受けた衛生管理者試験に同じような問題がありましたので、できれば教えて欲しいです。
よろしくお願いします。

> 管理人様
> 第１種衛生管理者 2026年4月解説と正答を待っております。
> 推進をおねがいできないでしょうか？
>
> どうぞよろしくお願いいたします。

申し訳ありません。実は、４月に定年退職して新しくコンサルタント事務所を立ち上げたのですが、急ぎの仕事が入ってしまい、なかなか手がつかない状況です。

できる限り、早く対応したいと思います。

管理人様
第１種衛生管理者 2026年4月解説と正答を待っております。
推進をおねがいできないでしょうか？

どうぞよろしくお願いいたします。