:: 衛生管理者交流掲示板 ::

> > 私のサイトに熱中症関連の安衛則改正に関する記事を書きました。
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> > ttps://osh-management.com/legal/information/heatstroke-prevention-rules/#gsc.tab=0
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> > 通達が出てからにしようかとも思ったのですが、なかなか出ないので・・・。
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> > 現時点で分かっていることと、安衛則の問題点だと思うところを書いています。
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> 本日時点で、通達等はまだ発出されていないようですが、上記記事を改訂しました。URLに変更はありません。


本日（５月21日）になって、厚生労働省は、「労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行等について（令和７年５月20日基発 0520 第６号）」をWEBサイト上に公表しました。

https://www.mhlw.go.jp/content/11303000/001490911.pdf

やっと出たかというところです。

私の解説記事も、ただちに修正をかけます。

> 看護専門学校3年課程卒業、今の職場で2年職務歴あり。
> この条件で受験資格申請通りますか？

専門学校を卒業しているので、求められる実務経験は1年です。
従って受験資格はあります。

看護専門学校3年課程卒業、今の職場で2年職務歴あり。
この条件で受験資格申請通りますか？

> 私のサイトに熱中症関連の安衛則改正に関する記事を書きました。
>
> https://osh-management.com/legal/information/heatstroke-prevention-rules/#gsc.tab=0
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> 通達が出てからにしようかとも思ったのですが、なかなか出ないので・・・。
>
> 現時点で分かっていることと、安衛則の問題点だと思うところを書いています。

本日時点で、通達等はまだ発出されていないようですが、上記記事を改訂しました。URLに変更はありません。

私のサイトに熱中症関連の安衛則改正に関する記事を書きました。

https://osh-management.com/legal/information/heatstroke-prevention-rules/#gsc.tab=0

通達が出てからにしようかとも思ったのですが、なかなか出ないので・・・。

現時点で分かっていることと、安衛則の問題点だと思うところを書いています。

> > 4月上旬ということでしたが・・・今日公布されたようです。難しい案件なのでぎりぎりまで熟考されたためでしょうか？15日は中旬かと思うのはわたしだけでしょうか・・・何にせよ、厚労省のホームページにまだ資料公開されていません。今日明日にでも公開されるのではないでしょうか。しばし待とうと思います。
>
> 改正省令は公開されています。
>
> ttps://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/hourei/H250415K0010.pdf
>
> 安衛則に条文が２箇条追加されるだけですが、ほぼ改正案要綱に書かれている内容と同じなので、通達が公開されないと詳しいことは分からないですね。
>
> なお、同時に公開されるはずのガイドラインと関連通達はまだ公表されていませんが、パブコメへの回答が掲載されており、現時点ではそれが参考になるかもしれません。
>
> ttps://public-comment.e-gov.go.jp/pcm/1040?CLASSNAME=PCM1040&id=495240317&Mode=1

共有ありがとうございます。質問したかったことがパブリックコメントに集約されており、とても参考になりました。6/1まで準備期間は短いですが、できることから始めていこうと思います。

> 4月上旬ということでしたが・・・今日公布されたようです。難しい案件なのでぎりぎりまで熟考されたためでしょうか？15日は中旬かと思うのはわたしだけでしょうか・・・何にせよ、厚労省のホームページにまだ資料公開されていません。今日明日にでも公開されるのではないでしょうか。しばし待とうと思います。

改正省令は公開されています。

ttps://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/hourei/H250415K0010.pdf

安衛則に条文が２箇条追加されるだけですが、ほぼ改正案要綱に書かれている内容と同じなので、通達が公開されないと詳しいことは分からないですね。

なお、同時に公開されるはずのガイドラインと関連通達はまだ公表されていませんが、パブコメへの回答が掲載されており、現時点ではそれが参考になるかもしれません。

ttps://public-comment.e-gov.go.jp/pcm/1040?CLASSNAME=PCM1040&id=495240317&Mode=1

> > 熱中症対策に関する労働安全衛生規則が４月早々に公布されて、６月に施行ということですが、いまだに改正規則が公布されていません。
> >
> > ２か月足らずで、対応を迫られるとなると、大変だと思います。行政は規則改正さえすれば、すべてがうまくいくとでも思っているのでしょうか？
> > 適切な対応をとるためにも、早く公布してほしい！
>
> 確かに、最近の行政の在り方には疑問も感じます。
> いろいろな改正で、公布から施行までの期間が短すぎます。民間企業としてはじっくりと考えて適切な対応を取るのではなく、やっつけ仕事になりがちです。
>
> マイナ免許証についても、その全容が（マニュアル等で）明らかにされたのが施行の数週間前というあわただしさでした。これでは、対応しきれない組織が出てしまいます。
>
> それはともかく熱中症対策も早期発見早期対策のための制度作りをしろと言うなら、ある程度の準備期間がないと、形だけ整えるしかないことになってしまいます。しかも、いったん形を整えてしまうと簡単には変更もできない組織もありますし・・・。
>
> 何を考えているのやらです。

4月上旬ということでしたが・・・今日公布されたようです。難しい案件なのでぎりぎりまで熟考されたためでしょうか？15日は中旬かと思うのはわたしだけでしょうか・・・何にせよ、厚労省のホームページにまだ資料公開されていません。今日明日にでも公開されるのではないでしょうか。しばし待とうと思います。

> 熱中症対策に関する労働安全衛生規則が４月早々に公布されて、６月に施行ということですが、いまだに改正規則が公布されていません。
>
> ２か月足らずで、対応を迫られるとなると、大変だと思います。行政は規則改正さえすれば、すべてがうまくいくとでも思っているのでしょうか？
> 適切な対応をとるためにも、早く公布してほしい！

確かに、最近の行政の在り方には疑問も感じます。
いろいろな改正で、公布から施行までの期間が短すぎます。民間企業としてはじっくりと考えて適切な対応を取るのではなく、やっつけ仕事になりがちです。

マイナ免許証についても、その全容が（マニュアル等で）明らかにされたのが施行の数週間前というあわただしさでした。これでは、対応しきれない組織が出てしまいます。

それはともかく熱中症対策も早期発見早期対策のための制度作りをしろと言うなら、ある程度の準備期間がないと、形だけ整えるしかないことになってしまいます。しかも、いったん形を整えてしまうと簡単には変更もできない組織もありますし・・・。

何を考えているのやらです。

熱中症対策に関する労働安全衛生規則が４月早々に公布されて、６月に施行ということですが、いまだに改正規則が公布されていません。

２か月足らずで、対応を迫られるとなると、大変だと思います。行政は規則改正さえすれば、すべてがうまくいくとでも思っているのでしょうか？
適切な対応をとるためにも、早く公布してほしい！