:: 衛生管理者交流掲示板 ::

私は開業医ですが、工場の公衆衛生に関心があり、ある企業と契約をして非専属産業医をしています。
毎月、衛生委員会が開催されており、他にどうしても欠かせない用がなければ最優先で出席するようにしていますが、難しいこともあります。

リモートでの参加が可能なら出席できることもあり、企業側に打診したところ、法的に難しいとの見解でした。

衛生委員会にリモートで参加しておられる産業医の先生はいらっしゃいますか。参加されておられる先生は、リモートでの参加のメリット・デメリットをどのように考えておられますか。

また、法的に問題はないのか、ご存じの方がおられたらご教示ください。

私の場合、産業医と仲良くなって、産業医から「衛生委員会に衛生管理者を出さないのは問題だ」と衛生委員会の場で発言してもらいました。

産業医が活動していて、かつ信頼できないとできない方法ですが、当社は産業医が一定の発言力を持っていたので、成功しました。

委員会に出席できれば、最初のうちは様子を見るにせよ、委員の考え方や力関係を読みながら、委員の支持を受けそうな部分から少しづつ自分の意見を出してゆくことも可能だと思います。

頑張ってください。


> 他の方で、何か工夫をしておられる方がおられましたら、お聞きしたいです。

> 年に何度か、労働衛生に関わる講習会があると思います。メンタルヘルスとか、色々。そういうのは誰かいかれていますか？会社から案内はきますか？それには衛生管理者が行くべきなので、そこから、参加して議事録を回覧するなどして、取り組んで行くというのはどうですか？

ご助言、ありがとうございます。
社内ではその種の講習会は実施されていませんし、私にも実施するようにという指示はありません。

一方、社外の講習会は、中災防の全国大会を含めて誰かが受講するという雰囲気はありません。私の方で希望を出せばよいのでしょうが、ほぼ認められないでしょう。衛生委員会も実施されているのかいないのかといった状況です。

ありがようございました。

他の方で、何か工夫をしておられる方がおられましたら、お聞きしたいです。

年に何度か、労働衛生に関わる講習会があると思います。メンタルヘルスとか、色々。そういうのは誰かいかれていますか？会社から案内はきますか？それには衛生管理者が行くべきなので、そこから、参加して議事録を回覧するなどして、取り組んで行くというのはどうですか？

衛生管理者の資格は持っていません。会社は衛生管理者だけでなく関係する国家試験の受験を推奨しています。
しかし、衛生管理者は、なかなか合格者が出ない試験なので、私が合格したときは欠員になっていました。そのため、すぐに衛生管理者に選任すると言われました。なので、選任届は出されていると思います。

資格と実質的な職務の間に乖離があり、それが問題だと思っています。

> 質問なのですが、その総務の方は資格を持たれていますか？
>
> > 私は、第１種衛生管理者の試験に合格し、労働基準監督署へ選任届をされているようなのですが、名前を貸しているだけという印象を受けています。
> > 衛生管理は、総務部の担当者が実質的に行っていて、私には相談もありません。法的な権限を与えられている状況とは思えません。
> >
> > このままでよいわけはなく、改善すべきと思いますが、皆さんの中でも同様な悩みを抱えておられる方はおられると思います。
> > どのように改善をしてゆくべきと思われるでしょうか。

質問なのですが、その総務の方は資格を持たれていますか？

> 私は、第１種衛生管理者の試験に合格し、労働基準監督署へ選任届をされているようなのですが、名前を貸しているだけという印象を受けています。
> 衛生管理は、総務部の担当者が実質的に行っていて、私には相談もありません。法的な権限を与えられている状況とは思えません。
>
> このままでよいわけはなく、改善すべきと思いますが、皆さんの中でも同様な悩みを抱えておられる方はおられると思います。
> どのように改善をしてゆくべきと思われるでしょうか。

私は、第１種衛生管理者の試験に合格し、労働基準監督署へ選任届をされているようなのですが、名前を貸しているだけという印象を受けています。
衛生管理は、総務部の担当者が実質的に行っていて、私には相談もありません。法的な権限を与えられている状況とは思えません。

このままでよいわけはなく、改善すべきと思いますが、皆さんの中でも同様な悩みを抱えておられる方はおられると思います。
どのように改善をしてゆくべきと思われるでしょうか。