:: 衛生管理者交流掲示板 ::

> 私は、地方の中堅企業の衛生管理者です。
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> 弊社では、法令で義務付けられたときからストレスチェックを行っていますが、最近、様々な問題が発生しています。
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> １　受けることを拒否する職員の数が徐々に増え始めて、実施率が当初よりかえって少なくなっています。
> ２　職員が、ストレスが少ないという結果が出るのが「正解」だという意識を持っており、最近ではどうすればストレスが低いという結果が出るかが分かってしまい、やたらにストレスが低くなるという結果になっています。
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> 現実には、ストレスが低すぎても、「警告」が出るようなシステムになっているのですが・・・
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> その結果、職場ごとの集計でも、ストレスの低さを競うような風潮があり、衛生委員会でも、「うちは全国平均より数字が低い」「うちは会社の中でもストレスが低い」という話になってしまいます。
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> これでは、ストレスチェックの意味がありません。これを有効なものにするために、皆様のところで工夫を去れていることがありましたらご教示いただけますと幸いです。


私より他の方にお答え頂く方がより適切かもしれませんが。

ストレスチェックは、制度が創設されたとき、「一般の定期健康診断の際にうつ病のチェックをする」という、やや怪しげな話から始まり、それはさすがに無理でしょうという猛批判を受けて、厚労省が無理やりに落しどころとして作り出されたという経緯があります。

そもそも一律にすべての事業場に義務付けることが現実的だったのかという話もありますが、そこはとりあえずおいておきましょう。

ストレスチェックを有効にするためには、次のようなことが必要だと思います。

１　受検する労働者に対して、それが役に立つものであるということ、正直に答えても不利益はないということの２点を納得させること
２　ストレスチェックの事前又は事後に、ストレスチェックの結果についてどのように対処するべきかについての研修を行うこと。
（１）ストレスコーピングの方法
（２）認知のゆがみ等がある場合は、それに対する方法
３　ストレスチェックの結果、ストレスの高い労働者に対して、保健指導を行い、ストレス軽減のための支援を行うこと。
４　職場の状況を把握して、仕事の方法、量、人間関係等に問題がないかを検討し、必要があれば改善を図ること。

まず、これらのことについて（実施していないのであれば）検討してみてはどうでしょうか。

法定事項なので、実施率が気になるのは分かりますが、いたずらに実施率を上げてもあまり意味はないと思います。

私は、地方の中堅企業の衛生管理者です。

弊社では、法令で義務付けられたときからストレスチェックを行っていますが、最近、様々な問題が発生しています。

１　受けることを拒否する職員の数が徐々に増え始めて、実施率が当初よりかえって少なくなっています。
２　職員が、ストレスが少ないという結果が出るのが「正解」だという意識を持っており、最近ではどうすればストレスが低いという結果が出るかが分かってしまい、やたらにストレスが低くなるという結果になっています。

現実には、ストレスが低すぎても、「警告」が出るようなシステムになっているのですが・・・

その結果、職場ごとの集計でも、ストレスの低さを競うような風潮があり、衛生委員会でも、「うちは全国平均より数字が低い」「うちは会社の中でもストレスが低い」という話になってしまいます。

これでは、ストレスチェックの意味がありません。これを有効なものにするために、皆様のところで工夫を去れていることがありましたらご教示いただけますと幸いです。

悪意がないということは理解しています。
また、「意見をこの掲示板から盗む」ということを問題にしているわけではありません。むしろ、それは大変に良いことです。


私が問題にしたのは、あまりにも質問を投げやりにしているように感じられたことです。背景事情や知りたいことが書かれていないため、質問の趣旨が文章から理解できません。
言葉を換えれば、質問をして他の閲覧者から回答を求めるのであれば、それなりに質問の文章を考えて、手間をかけて分かるように書くべきだということです。回答をするのには一定の手間がかかります。それならそれで解答者に質問の意図が伝わるように、時間をかけて書くべきでしょう。
一例ですが、安全衛生委員会を安全衛生と略したのでは、意味が全く通じませんし、質問をいい加減にしているという印象を強く受けます。

なお、「名無し」とか「通りすがり」いうハンドルネームは、一般には捨てハンと考えられており、あまり良い印象を持たない人もいます。


> 悪意など毛頭ございませんし、掲示板を荒らす？気などさらさらありません。私もこの掲示板を見ており、衛生管理者という資格を勉強して取得したものです(かしこくはないので、それなりに勉強しました)
> そこから、衛生管理者に任命され活動しております。
> 先生の感じられた意味を私なりにくみ取りますと、安全衛生委員において、意見をこの掲示板から盗むような意図であるから憤慨されているのかと存じます。
> 一般的というか、皆様の会社での意見がただしりたかっただけですので、許されるのなら　実際の衛生管理者さまのご意見も集めてみませんか？

私としては、衛生管理者の方のご意見を集めることには反対はしませんし、それはそれで掲示板の目的のひとつだと思います。