:: 衛生管理者交流掲示板 ::

また連続で申し訳ありません。

金属アーク溶接作業について

Ｒ３年４月１日以降から施行・適用されている　溶接ヒュームに関する
健康障害防止措置の義務付けですが、
「毎回異なる屋内作業場で作業を実施する場合」
と、
「継続して屋内作業場で行う場合」
の差異は
”フィットテストを行う義務”　が発生するかしないか、
で合っていますでしょうか。

また、屋内の固定箇所で作業があるが、決まった者の作業が年に１回作業
がある（ない年もある）場合でも後者に該当するのでしょうか。

> > （こちらの掲示板に書く内容かどうかわかりませんが）
> > 事業所に設置されているＡＥＤが、
> >
> > ・必要なケースで使用されなかった
> > ・或いは誤使用されてしまった（具体的な誤使用の内容は思い浮かばないですが）
> > ・点検を怠っていて必要な時に使用できない状態であった（故障していたり内容物が欠損していた等）
> >
> > などにより、刑事や民事で法的に訴えられる事はあるのでしょうか（過去にあったのでしょうか）
> > ※衛生管理者として
>
> 老人ホームでAEDが設置されていなかったことなどにより入所者が死亡したとして、損害賠償請求の訴えが起こされたケースがありますが、原告が敗訴しています。（令和2年7月31日札幌地方裁判所判決 平成30(ワ)1732）
>
> 一方、小学校のプール事故によって、同校の児童であった原告が重篤な後遺障害が残ったという事故に関して、AEDの使用を誤ったこと等が原因であるとして損害賠償の訴えが起こされたケースでは、原告が勝訴しています。（平成18年7月27日福岡高等裁判所判決平成15(ネ)964）
>
> AEDを備えていなかったこと、使用するべきときに使用しなかったこと、誤使用をしたこと等が、安全配慮義務違反（会社）又は不法行為（会社又は同僚、上肢等）であると認められれば、訴えられて敗訴することはあり得るでしょう。
柳川様
ありがとうございます。
ＡＥＤに関しての社内教育および月一回の点検は行っていますが、
いざという時に躊躇せずに使ってもらえるかが重要ですね

> （こちらの掲示板に書く内容かどうかわかりませんが）
> 事業所に設置されているＡＥＤが、
>
> ・必要なケースで使用されなかった
> ・或いは誤使用されてしまった（具体的な誤使用の内容は思い浮かばないですが）
> ・点検を怠っていて必要な時に使用できない状態であった（故障していたり内容物が欠損していた等）
>
> などにより、刑事や民事で法的に訴えられる事はあるのでしょうか（過去にあったのでしょうか）
> ※衛生管理者として

老人ホームでAEDが設置されていなかったことなどにより入所者が死亡したとして、損害賠償請求の訴えが起こされたケースがありますが、原告が敗訴しています。（令和2年7月31日札幌地方裁判所判決 平成30(ワ)1732）

一方、小学校のプール事故によって、同校の児童であった原告が重篤な後遺障害が残ったという事故に関して、AEDの使用を誤ったこと等が原因であるとして損害賠償の訴えが起こされたケースでは、原告が勝訴しています。（平成18年7月27日福岡高等裁判所判決平成15(ネ)964）

AEDを備えていなかったこと、使用するべきときに使用しなかったこと、誤使用をしたこと等が、安全配慮義務違反（会社）又は不法行為（会社又は同僚、上肢等）であると認められれば、訴えられて敗訴することはあり得るでしょう。

（こちらの掲示板に書く内容かどうかわかりませんが）
事業所に設置されているＡＥＤが、

・必要なケースで使用されなかった
・或いは誤使用されてしまった（具体的な誤使用の内容は思い浮かばないですが）
・点検を怠っていて必要な時に使用できない状態であった（故障していたり内容物が欠損していた等）

などにより、刑事や民事で法的に訴えられる事はあるのでしょうか（過去にあったのでしょうか）
※衛生管理者として

ご指摘ありがとうございます。

そうですね。確かに新通達にも同じ文章がありますね。見落としていました。
今、出張中なのですぐには変更はできませんが、週末に修正しようと思います。


> 2023年10月第二種問11（5）ですが、令和３年４月20日基発0420第３号「職場における熱中症予防基本対策要綱の策定について」に記載された内容をまとめたものなので、先生のご指摘は的外れだと思います。

2023年10月第二種問11（5）ですが、令和３年４月20日基発0420第３号「職場における熱中症予防基本対策要綱の策定について」に記載された内容をまとめたものなので、先生のご指摘は的外れだと思います。

> となっていますから、医療業は第二種衛生管理者免許ではだめですが、社会福祉施設やその他の保健衛生は２種でもかまいません。

ありがとうございました。

> ご返信ありがとうございます。
> 理解度が低く申し訳ございません。ということは、保健衛生業は「第二種衛生管理者免許を有する者を衛生管理者として選任することはできない」ということでしょうか？


（衛生管理者の選任）
第七条　法第十二条第一項の規定による衛生管理者の選任は、次に定めるところにより行わなければならない。
　一及び二　（略）
　三　次に掲げる業種の区分に応じ、それぞれに掲げる者のうちから選任すること。
　　イ　農林畜水産業、鉱業、建設業、製造業（物の加工業を含む。）、電気業、ガス業、水道業、熱供給業、運送業、自動車整備業、機械修理業、医療業及び清掃業　第一種衛生管理者免許若しくは衛生工学衛生管理者免許を有する者又は第十条各号に掲げる者
　　ロ　その他の業種　第一種衛生管理者免許、第二種衛生管理者免許若しくは衛生工学衛生管理者免許を有する者又は第十条各号に掲げる者
（以下略）


となっていますから、医療業は第二種衛生管理者免許ではだめですが、社会福祉施設やその他の保健衛生は２種でもかまいません。

> > 試験ではありませんがモヤモヤしており確認させてください。
> > 衛生管理者選任に関する違反状況（安衛法第12条）で「保健衛生業」が増えているようですが、「保健衛生業」は「医療業」に該当しない、で認識はあってますでしょうか？（「保健衛生業」＝「その他の業種」という理解）
> > グラフに「医療業」が載っていなかったもので、ひょっとして、「保健衛生業」は「医療」なのかな？とモヤモヤしております。
> > https://osh-management.com/examination/Health-Officer/information/violation/#gsc.tab=0
>
> 厚労省の労働基準局関連の業種分類は、労働基準法の分類に従っていることが多いのですが、次のようになっています。
>
> 13 保健衛生業
> 　　01 医療保健業
> 　　　　01 病院
> 　　　　02 一般診療所
> 　　　　09 その他医療保健
> 　　02 社会福祉施設
> 　　　　01 社会福祉施設
> 　　03 その他の保健衛生
> 　　　　01 浴場業
> 　　　　09 その他の保健衛生
>
> 「保健衛生業」は、「医療保健業」と「社会福祉施設」と「その他の保健衛生」から成り立っています。
>
> なお、グラフ化に当たって、違反件数の少ない業種は「その他」にまとめています。

ご返信ありがとうございます。
理解度が低く申し訳ございません。ということは、保健衛生業は「第二種衛生管理者免許を有する者を衛生管理者として選任することはできない」ということでしょうか？

> 試験ではありませんがモヤモヤしており確認させてください。
> 衛生管理者選任に関する違反状況（安衛法第12条）で「保健衛生業」が増えているようですが、「保健衛生業」は「医療業」に該当しない、で認識はあってますでしょうか？（「保健衛生業」＝「その他の業種」という理解）
> グラフに「医療業」が載っていなかったもので、ひょっとして、「保健衛生業」は「医療」なのかな？とモヤモヤしております。
> https://osh-management.com/examination/Health-Officer/information/violation/#gsc.tab=0

厚労省の労働基準局関連の業種分類は、労働基準法の分類に従っていることが多いのですが、次のようになっています。

13 保健衛生業
　　01 医療保健業
　　　　01 病院
　　　　02 一般診療所
　　　　09 その他医療保健
　　02 社会福祉施設
　　　　01 社会福祉施設
　　03 その他の保健衛生
　　　　01 浴場業
　　　　09 その他の保健衛生

「保健衛生業」は、「医療保健業」と「社会福祉施設」と「その他の保健衛生」から成り立っています。

なお、グラフ化に当たって、違反件数の少ない業種は「その他」にまとめています。