産業医の職務

問２４　産業医の職務として、法令に定められていない事項は次のうちどれか。

ただし、次のそれぞれの事項のうち医学に関する専門的知識を必要とするものに限るものとする。

（１）安全衛生に関する方針の表明に関すること。

（２）作業の管理に関すること。

（３）健康診断の実施に関すること。

（４）衛生教育に関すること。

（５）労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置に関すること。

正答（１）

【解説】

産業医に行わせなければならない職務は、安衛法第 13 条第１項の規定を受けて安衛則第 14 条第１項に定めてある。そのため、本問は、条文問題のように思えるかもしれないがそうではない。

産業医は事業者との契約によって、事業場における産業医学に関すること＝技術的な事項を実施するのである。（１）の安全衛生に関する方針は、事業の主体（事業者）が定めなければならない。こんなことを産業医がするわけがなかろう。そもそも安全衛生の方針に「医学に関する専門的知識を必要とするもの」が入るわけもない。

これは、試験協会のサービス問題である。

【労働安全衛生法】

（産業医等）

第１３条　事業者は、政令で定める規模の事業場ごとに、厚生労働省令で定めるところにより、医師のうちから産業医を選任し、その者に労働者の健康管理その他の厚生労働省令で定める事項（以下「労働者の健康管理等」という。）を行わせなければならない。

２～６　（略）

【労働安全衛生規則】

（産業医及び産業歯科医の職務等）

第１４条　法第十三条第一項の厚生労働省令で定める事項は、次の事項で医学に関する専門的知識を必要とするものとする。

一　健康診断の実施及びその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。

二　法第６６条の８第１項に規定する面接指導及び法第６６条の９に規定する必要な措置の実施並びにこれらの結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。

三　法第６６条の１０第１項に規定する心理的な負担の程度を把握するための検査の実施並びに同条第三項に規定する面接指導の実施及びその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。

四　作業環境の維持管理に関すること。

五　作業の管理に関すること。

六　前各号に掲げるもののほか、労働者の健康管理に関すること。

七　健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るための措置に関すること。

八　衛生教育に関すること。

九　労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置に関すること。

２～７　（略）

（１）定められていない。安衛則第 14 条第１項には、安全衛生に関する方針の表明に関することという定めはない。

（２）定められている。安衛則第 14 条第１項第五号に作業の管理に関することが定められている。

（３）定められている。安衛則第 14 条第１項第一号に健康診断の実施に関することが定められている。

（４）定められている。安衛則第 14 条第１項第八号に衛生教育に関することが定められている。

（５）定められている。安衛則第 14 条第１項第九号に労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置に関することが定められている。

2024年04月14日執筆