労働安全衛生規則の衛生基準

問７　事業場の建築物、施設等に関する措置について、労働安全衛生規則の衛生基準に違反していないものは次のうちどれか。

（１）日常行う清掃のほか、大掃除を、１年以内ごとに１回、定期に、統一的に行っている。

（２）男性20人、女性25人の労働者を常時使用している事業場で、労働者が臥床することのできる休養室又は休養所を、男性用と女性用に区別して設けていない。

（３）事業場に附属する食堂の炊事従業員について、専用の便所を設けているほか、一般の労働者と共用の休憩室を備えている。

（４）事業場に附属する食堂の床面積を、食事の際の１人について、0.8m2としている。

（５）労働衛生上の有害業務を有しない事業場において、窓その他の開口部の直接外気に向って開放することができる部分の面積が、常時床面積の25分の１である屋内作業場に、換気設備を設けていない。

正答（２）

【解説】

安衛則の衛生基準は必ず出題される。いささか細かなことを問われるが、過去問を押さえておけば正答可能である。完全な知識問題なので、覚えておくしかない。

掃除の頻度、休憩室の要件、トイレ（なぜか便房の数が問われることが多い）。自分の事業場が違反状態でないかどうかを考えながら覚えると覚えやすいかもしれない。

（１）安衛則第619条に違反している。大掃除は６月以内ごとに１回行わなければならない。あなたの事業場では、半年に一回、大掃除を行っていますか？ やっていないと違反になる。試験までに覚えておこう。

【労働安全衛生規則】

（清掃等の実施）

第６１９条　事業者は、次の各号に掲げる措置を講じなければならない。

一　日常行う清掃のほか、大掃除を、６月以内ごとに１回、定期に、統一的に行うこと。

二及び三　（略）

（２）男女合わせて45人、女性25人なので安衛則第618条に違反しない。覚えておくのは、「常時50人以上又は常時女性30人以上」「労働者がが床することのできる」「男性用と女性用に区別して」の３箇所。なお、「が床」とは横になれるということ。会社ができた当初は守られていても、誰も条文を覚えていないと、物置に改造されて違反状態になっていることがよくある。

衛生管理者試験を受けようとする方の多くは、常時50人以上の労働者を雇用する事業場で働いていることが多いと思う。自社に「労働者がが床することのできる」休養室又は休養所が「男性用と女性用に区別して」あったかなと考えてみると覚えやすい。

【労働安全衛生規則】

（休養室等）

第６１８条　事業者は、常時50人以上又は常時女性30人以上の労働者を使用するときは、労働者がが床することのできる休養室又は休養所を、男性用と女性用に区別して設けなければならない。

（３）安衛則第630条第十一号に違反している。事業場に附属する食堂の炊事従業員については、専用の便所と休憩室を備えなければならない。

【労働安全衛生規則】

（食堂及び炊事場）

第６３０条　事業者は、事業場に附属する食堂又は炊事場については、次に定めるところによらなければならない。

一　（略）

二　食堂の床面積は、食事の際の１人について、１m2以上とすること。

三から十　（略）

十一　炊事従業員専用の休憩室及び便所を設けること。

十二から十五　（略）

（４）安衛則第630条第二号に違反している。床面積は通路も入れてのことである。0.8m²では、やや狭すぎるだろう。

実際に自分が食堂で食事をするときのことをイメージしてみると、覚えやすいだろう。

（５）安衛則第601条第１項に違反している。なお、開放することができる窓等の面積が、床面積の20分の１未満では換気装置を設けなければならないことは覚えておくこと。

【労働安全衛生規則】

（換気）

第６０１条　事業者は、労働者を常時就業させる屋内作業場においては、窓その他の開口部の直接外気に向つて開放することができる部分の面積が、常時床面積の20分の１以上になるようにしなければならない。ただし、換気が十分行なわれる性能を有する設備を設けたときは、この限りでない。

２　（略）

2020年08月22日執筆