労働安全衛生規則の衛生基準

問７　事業場の建築物、施設等に関する措置について、労働安全衛生規則の衛生基準に違反していないものは次のうちどれか。

（１）事業場に附属する炊事場の入口には、土足のまま立ち入ることができるように、洗浄剤を含浸させたマットを設置している。

（２）常時、男性20人、女性25人の労働者を使用している事業場で、休憩の設備を設けているが、労働者が臥床することのできる休養室又は休養所を男女別に設けていない。

（３）事業場に附属する食堂の炊事従業員について、専用の便所を設けているが、休憩室は一般従業員と共用のもののみを設けている。

（４）60人の労働者を常時就業させている屋内作業場の気積が、設備の占める容積及び床面から４ｍを超える高さにある空間を除き500ｍ^３となっている。

（５）日常行う清掃のほか、１年ごとに１回、定期に、大掃除を行っている。

正答（２）

【解説】

（１）違反となる。安衛則第630条（第15号）の規定により、事業場に附属する炊事場には、土足のまま立ち入らせてはならない。

【労働安全衛生規則】

（食堂及び炊事場）

第６３０条　事業者は、事業場に附属する食堂又は炊事場については、次に定めるところによらなければならない。

一から十四　（略）

十五　炊事場には、炊事場専用の履物を備え、土足のまま立ち入らせないこと。

（２）違反とはならない。本肢の事業場は、常時使用する労働者は50人以上ではなく（男性20人＋女性25人＝45人）、女性に限っても30人以上ではない。従って、安衛則第618条によっても、労働者が臥が床することのできる休養室又は休養所を男女別に設けていなくとも違反とはならない。

【労働安全衛生規則】

（休養室等）

第６１８条　事業者は、常時50人以上又は常時女性30人以上の労働者を使用するときは、労働者がが床することのできる休養室又は休養所を、男性用と女性用に区別して設けなければならない。

（３）違反となる。安衛則第630条（第11号）の規定により、事業場に附属する食堂の炊事従業員の休憩室は専用のものでなければならず、一般従業員と共用であってはならない。

【労働安全衛生規則】

（食堂及び炊事場）

第６３０条　事業者は、事業場に附属する食堂又は炊事場については、次に定めるところによらなければならない。

一から十　（略）

十一　炊事従業員専用の休憩室及び便所を設けること。

十二から十五　（略）

（４）違反となる。安衛則第600条の規定により、労働者を常時就業させている屋内作業場の気積は、設備の占める容積及び床面から４ｍを超える高さにある空間を除き労働者一人について10ｍ^３以上なければならない。常時雇用する労働者数が60人なのであるから、600ｍ^３以上なければならない。

【労働安全衛生規則】

（気積）

第６００条　事業者は、労働者を常時就業させる屋内作業場の気積を、設備の占める容積及び床面から４メートルをこえる高さにある空間を除き、労働者一人について、１０立方メートル以上としなければならない。

（５）違反となる。安衛則第619条の規定により、日常行う清掃のほか、６月以内ごとに１回、定期に、大掃除を行わなければならない。

【労働安全衛生規則】

（清掃等の実施）

第６１９条　事業者は、次の各号に掲げる措置を講じなければならない。

一　日常行う清掃のほか、大掃除を、六月以内ごとに一回、定期に、統一的に行うこと。

二及び三　（略）

2020年08月27日執筆