問１０ 労働基準法に基づき、満18歳に満たない者を就かせてはならない業務に該当しないものは次のうちどれか。
（１）さく岩機、鋲打びょう 機等身体に著しい振動を与える機械器具を用いて行う業務
（２）著しく寒冷な場所における業務
（３）20kgの重量物を継続的に取り扱う業務
（４）超音波にさらされる業務
（５）強烈な騒音を発する場所における業務
※ イメージ図（©photoAC）
このページは、試験協会が２０２３年１０月に公表した第１種衛生管理者試験問題の解説を行っています。
解説文中の法令の名称等は、適宜、略語を用いています。
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| 2023年10月公表問題 | 問１０ | 難易度 | 年少者の就業制限業務は過去問の頻出事項である。本問は正答できなければならない。 |
|---|---|---|---|
| 年少者の就業制限 | ３ |
問１０ 労働基準法に基づき、満18歳に満たない者を就かせてはならない業務に該当しないものは次のうちどれか。
（１）さく岩機、鋲打びょう 機等身体に著しい振動を与える機械器具を用いて行う業務
（２）著しく寒冷な場所における業務
（３）20kgの重量物を継続的に取り扱う業務
（４）超音波にさらされる業務
（５）強烈な騒音を発する場所における業務
正答（４）
【解説】
労基法の年少者保護規定は、重量物を取り扱う業務については年少則第７条で詳細に定められており、その他の業務については同規則第８条に定められている。
本問の場合、重量物を取り扱う業務については同規則第７条、その他の業務は同規則第８条を確認すればよい。
【労働基準法】
（危険有害業務の就業制限）
第６２条 使用者は、満１８才に満たない者に、運転中の機械若しくは動力伝導装置の危険な部分の掃除、注油、検査若しくは修繕をさせ、運転中の機械若しくは動力伝導装置にベルト若しくはロープの取付け若しくは取りはずしをさせ、動力によるクレーンの運転をさせ、その他厚生労働省令で定める危険な業務に就かせ、又は厚生労働省令で定める重量物を取り扱う業務に就かせてはならない。
２ 使用者は、満１８才に満たない者を、毒劇薬、毒劇物その他有害な原料若しくは材料又は爆発性、発火性若しくは引火性の原料若しくは材料を取り扱う業務、著しくじんあい若しくは粉末を飛散し、若しくは有害ガス若しくは有害放射線を発散する場所又は高温若しくは高圧の場所における業務その他安全、衛生又は福祉に有害な場所における業務に就かせてはならない。
３ 前項に規定する業務の範囲は、厚生労働省令で定める。
【年少者労働基準規則】
（重量物を取り扱う業務）
第７条 法第６２条第１項の厚生労働省令で定める重量物を取り扱う業務は、次の表の上欄に掲げる年齢及び性の区分に応じ、それぞれ同表の下欄に掲げる重量以上の重量物を取り扱う業務とする。
| 年齢及び性 | 重量（単位 キログラム） | ||
|---|---|---|---|
| 断続作業の場合 | 継続作業の場合 | ||
| 満１６歳未満 | 女 | １２ | ８ |
| 男 | １５ | １０ | |
| 満１６歳以上満１８歳未満 | 女 | ２５ | １５ |
| 男 | ３０ | ２０ | |
（年少者の就業制限の業務の範囲）
第８条 法第６２条第１項の厚生労働省令で定める危険な業務及び同条第２項の規定により満１８歳に満たない者を就かせてはならない業務は、次の各号に掲げるものとする。ただし（以下略）
一～三十六 （略）
三十七 多量の低温物体を取り扱う業務及び著しく寒冷な場所における業務
三十八 （略）
三十九 さく岩機、鋲打機等身体に著しい振動を与える機械器具を用いて行う業務
四十 強烈な騒音を発する場所における業務
四十一～四十六 （略）
（１）該当する。さく岩機、鋲打びょう 機等身体に著しい振動を与える機械器具を用いて行う業務は、年少則第８条第三十九号に該当する
（２）該当する。著しく寒冷な場所における業務は、年少則第８条第三十七号に該当する。
（３）該当する。20kg の重量物を継続的に取り扱う業務は、年少則第７条により禁止される。
（４）該当しない。超音波にさらされる業務については、年少則第８条の年少者の就業制限業務に該当しない。
（５）該当する。強烈な騒音を発する場所における業務は、年少則第８条第四十号に該当する。
