健康管理手帳の交付対象となる業務

問９　次の有害業務に従事した者のうち、離職の際に又は離職の後に、法令に基づく健康管理手帳の交付対象となるものはどれか。

（１）ビス（クロロメチル）エーテルを取り扱う業務に３年以上従事した者

（２）硝酸を取り扱う業務に５年以上従事した者

（３）鉛化合物を製造する業務に７年以上従事した者

（４）メタノールを取り扱う業務に10年以上従事した者

（５）粉じん作業に従事した者で、じん肺管理区分が管理一の者

正答（１）

【解説】

健康管理手帳を公布する業務は安衛令第23条に規定されており、具体的な要件は安衛則第53条に定められている。

ただ、条文を覚えていなかったとしても、健康管理手帳は退職後の健康管理を目的とするものであるから、業務を離れた後で発症するおそれのある”発がん性物質の取扱い”や”粉じん業務”に限られる。そのことが分かっていれば、ある程度、選択肢を絞り込むことはできる。

【労働安全衛生法】

（健康管理手帳）

第６７条　都道府県労働局長は、がんその他の重度の健康障害を生ずるおそれのある業務で、政令で定めるものに従事していた者のうち、厚生労働省令で定める要件に該当する者に対し、離職の際に又は離職の後に、当該業務に係る健康管理手帳を交付するものとする。ただし、現に当該業務に係る健康管理手帳を所持している者については、この限りでない。

２から４　（略）

【労働安全衛生法施行令】

（健康管理手帳を交付する業務）

第２３条　法第六十七条第一項の政令で定める業務は、次のとおりとする。

一から二　（略）

三　粉じん作業（じん肺法（略）第２条第１項第三号に規定する粉じん作業をいう。）に係る業務

四から六　（略）

七　ビス（クロロメチル）エーテル（これをその重量の１％を超えて含有する製剤その他の物を含む。）を製造し、又は取り扱う業務

八から十五　（略）

【労働安全衛生規則】

（健康管理手帳の交付）

第５３条　法第６７条第１項の厚生労働省令で定める要件に該当する者は、労働基準法の施行の日以降において、次の表の上欄に掲げる業務に従事し、その従事した業務に応じて、離職の際に又は離職の後に、それぞれ、同表の下欄に掲げる要件に該当する者その他厚生労働大臣が定める要件に該当する者とする。

業務	要件
（中略）	（中略）
令第二十三条第三号の業務	じん肺法（略）第１３条第２項（同法第１５条第３項、第１６条第２項及び第１６条の２第２項において準用する場合を含む。）の規定により決定されたじん肺管理区分が管理二又は管理三であること。
（中略）	（中略）
令第２３条第七号の業務	当該業務に３年以上従事した経験を有すること。
（後略）	（後略）

２及び３　（略）

（１）ビス(クロロメチル)エーテルを取り扱う業務は、安衛令第23条に定められている。また、安衛則第53条第１項に、交付要件は３年以上従事したこととされているので、本肢は健康管理手帳の交付対象となる。

（２）硝酸を取り扱う業務は、安衛令第23条の対象となっていない。従って本肢は交付対象とはならない。

（３）鉛化合物を製造する業務は、安衛令第23条の対象となっていない。従って本肢は交付対象とはならない。

（４）メタノールを取り扱う業務は、安衛令第23条の対象となっていない。従って本肢は交付対象とはならない。

（５）粉じん作業は、安衛令第23条に定められている。しかし、安衛則第53条第１項は、健康管理手帳の交付要件として管理２又は管理３であることと定めている。従って本肢は交付対象とはならない。なお、管理１とは、じん肺の所見が認められないことである。

2020年07月19日執筆