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コメント > 少し違う目線から失礼致します。 > 我が社では、局所排気を自分で取り付けました。衛生管理者であり、届出が労基に必要だなとは思っていました。 > しかし、未だ届出する動きはありません。たぶん誰も必要なことを知らないのだとおもいます。 > おそらく届出なくても、そして、労基が見に来ても気づかないのでは？と思っています。 > よくないとは思いますが、届出しなくてもよいのでは？と。 > どこの会社も法律にのっとり、活動出来ればよいとは思います！ > （また同じ者で申し訳ありません） > > 設置が法的に義務付けられた化学物質を扱う局所排気装置の > > 労働基準監督署への実際の届出（新規設置、移動、廃止等）業務ですが、 > > 一般的に、組織内では誰が行なっているケースが多いでしょうか。 > > 設置部署の担当者でしょうか。 > > それともその拠点（事業所）の衛生管理者でしょうか。 > > あるいは総務や環境対策的な部署でしょうか。 > > もしよろしかったら皆さまの組織のケースを教えていただけないでしょうか。 > > 或いは、経験上いろいろなケースを見て来られたのであれば、 > > その辺りを教えていただけないでしょうか。 > > > > 交代で衛生管理者に選任されて1年経った程度ですが、 > > 局所排気装置の自主点検を実施した際に確認したところ、 > > 設置の届出が行なわれているか不明であることが分かりました。 > > 設置部署の管理職も同じくらいの時期に交代されたので > > よく調べれば届出済である事が判明するかもしれませんが・・・。 > > （数十年単位で設置の届出がされていないと罰則があるのでしょうか）
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