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コメント > わが社は、正社員が100人程度、他にパートさんが50人程度の製造業です。 > > 親会社には専任の衛生管理者の方がおり、実質的にわが社の衛生管理者としての仕事をしていました。 > わが社は衛生管理者がいない状況が続いていましたが、監督署の監督が入り、衛生管理者の選任を命じられたらしく、当社でも総務部を中心に私を含む数人の職員に衛生管理者試験を受けるように指示が出ました。 > > 合格したのは、（今のところ）私だけで、私が衛生管理者として選任されました。 > > しかし、会社は、私に衛生管理者の仕事をさせなければならないという意識さえないようで、衛生管理者の仕事を命じられることはありません。親会社の衛生管理者の方からは、衛生管理者としての仕事をするように言われますが、会社と親会社の板挟みになっています。 > > 会社から命じられない以上、衛生管理者としての仕事をするわけにもいかず、かといって親会社の衛生管理者の方の指示も無視はできません。親会社の衛生管理者の方にお願いして、私の会社の方へ私に衛生管理者の仕事ができるように話してもらえないかとも思うのですが、本来の業務も忙しくて、あまり気は進みません。 > > これって、何かあったら、私に責任が負わされるようなことになるのでしょうか。 > 詳しい方に、ご助言を頂ければと思います。
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