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コメント > 「通信業と建設業の２つ業種を運営」していることは、この場合、それほど重要なことではありません。 > > 安衛法の労働安全衛生管理体制に関する規定（だけではありませんが）は、事業場単位で適用されます。 > > 従って、情報通信で労働者数100名、建設の労働者数が30名というのが、単一の事業場なのか、複数の事業場なのかで結論は全く変わってきます。とりわけ、これらが複数の企業（100％子会社だったとしても）だったりすると、個々の企業の個々の事業場ごとに判断されることになります。 > > また、通信情報と建設業といっても、本社機能しかない事業場では、単なる事務所にすぎないこととなります。 > > そこのところがどうなのかですね。 > > > > 勤務先は、通信業と建設業の２つ業種を運営しています。 > > 主な業種は情報通信で労働者数100名、建設の労働者数が30名(契約社員含む)です。現在第二種衛生管理者は2名いますが、建設業の労働者数が50名を超えた場合、第一種衛生管理者も1人必要になるとの認識でよいでしょうか。
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