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コメント > 衛生管理者の選任について法律上での従業員(正社員やパートさんなどの非正規雇用されている方を含む)が常時50人と言われているのは、『1日の平均従業員数が50人以上』の場合と理解されることが多い様です。また、在宅勤務者も在籍している事業場の従業員数としてカウントする解釈されることが多い様ですので、常に会社にいなくとも雇用している従業員数が1日平均50人以上いると判断されて衛生管理者と産業医の選任が必要とされてしまったのではないでしょうか。 > > > 先日、弊社に労働基準監督官の方が２人でやってこられ、さまざまな書類等を見たり、現場をみたり、私どもに様々な質問をされました。 > > 時間にして１時間程度だったでしょうか。 > > > > その後、是正勧告書と書かれた指示書を渡されましたが、産業医と衛生管理者を選任するように言われました。 > > > > 調べてみたところ、産業医と衛生管理者は、常時50人以上の労働者を雇用する場合に選任することとされています。 > > > > 当社は、従業員数は社長と役員を含めても１２人しかおりませんが、この指示に従う必要があるのでしょうか。 > > > > なお、パートタイマーが、６０人ほどおりますが、常に会社にいるのは３０人ほどで、５０人を超えることはよほどの繁忙期でもないとないのが実態です。 > > > > 監督官には、監督官にこの実態を話していないので、産業医と衛生管理者を選任しなければならないというのは誤解ではないかという気もしています。 > > > > 法令に詳しくないので、私どもに産業医と衛生管理者の選任義務があるのかどうかご教示願えないでしょうか。
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