あげぱん 様

一部の例外はありますが、基本的に特殊健康診断は、特化則、有機則などの特別規則に規定されています。例えば有機則だと第30条の３ですね。こちらは、50人未満の事業場も含んでいます。

一方、安衛則の健康診断は一部に例外もありますが「一般の」定期健康診断なのです。
一般の定期健康診断は、特定健康診断を含めて、50人未満の事業場には提出義務はありません。

ご指摘の安衛則第48条の定期健康診断は、安衛法第66条第２項に基づく特殊健康診断なので、50人で切っていないわけです。


> いつもサイト使用させていただいています。わかりやすい解説本当にありがとうございます。
>
> 健康診断結果報告について質問です。
> 安衛則５２条では
> （健康診断結果報告）
> 第五十二条　常時五十人以上の労働者を使用する事業者は、第四十四条又は第四十五条の健康診断（定期のものに限る。）を行つたときは、遅滞なく、定期健康診断結果報告書（様式第六号）を所轄労働基準監督署長に提出しなければならない。
> ２　事業者は、第四十八条の健康診断（定期のものに限る。）を行つたときは、遅滞なく、有害な業務に係る歯科健康診断結果報告書（様式第六号の二）を所轄労働基準監督署長に提出しなければならない。
> となっており、これによると
> ・５０人以上では定期健康診断・歯科定期健康診断の結果
> ・５０人以下では歯科定期健康診断の結果
> について報告書の提出が必要であると読み取れ、
> ＊特殊健康診断の結果について提出は不要
> ＊歯科定期健康診断の結果は５０人以下であっても必要
> となるかと思います。
> しかし、このサイトやインターネット検索では＊について逆の内容が記載されており混乱してしまいました。
>
> 不勉強で見落としている点があったら申し訳ありません。
> ご回答いただけるとありがたいです。

いつもサイト使用させていただいています。わかりやすい解説本当にありがとうございます。

健康診断結果報告について質問です。
安衛則５２条では
（健康診断結果報告）
第五十二条　常時五十人以上の労働者を使用する事業者は、第四十四条又は第四十五条の健康診断（定期のものに限る。）を行つたときは、遅滞なく、定期健康診断結果報告書（様式第六号）を所轄労働基準監督署長に提出しなければならない。
２　事業者は、第四十八条の健康診断（定期のものに限る。）を行つたときは、遅滞なく、有害な業務に係る歯科健康診断結果報告書（様式第六号の二）を所轄労働基準監督署長に提出しなければならない。
となっており、これによると
・５０人以上では定期健康診断・歯科定期健康診断の結果
・５０人以下では歯科定期健康診断の結果
について報告書の提出が必要であると読み取れ、
＊特殊健康診断の結果について提出は不要
＊歯科定期健康診断の結果は５０人以下であっても必要
となるかと思います。
しかし、このサイトやインターネット検索では＊について逆の内容が記載されており混乱してしまいました。

不勉強で見落としている点があったら申し訳ありません。
ご回答いただけるとありがたいです。

24年度初受験 様

当サイトをご活用いただき、ありがとうございます。



> 某製造メーカの安全（衛生）担当者です。
>
> このサイトと市販の解説書のどちらがよいかについて議論になっていますね。
>
> 先輩が全員コンサルタント試験に合格しており、安全コンサルタント試験に合格するのが当たり前という雰囲気があり、私も受験する必要があります。
> 職場に、コンサルタント会の過去問解説書（最新のはありません）や予備校の過去問解説書がそろっており、自由に使うことができます。
> それとは他に、このサイトも先輩の推薦サイトのひとつになっていました。
>
> このサイトは個人が運営している無料のもので、過去問の解説書は組織で作成された有料のものなので、最初は、正直に言えば、サイトは参考までにしようと思っていました。

確かに当サイトは個人で運営していますが、コンサルタント試験を受ける多くの方にご覧頂いています。
それらの方々から、多くのサジェスチョンを頂け、それらのサジェスチョンによって、常に、修正を繰り返しています。

私は、当サイトは、私だけでなく多くの閲覧者の方との共同作成だと考えています。

> しかし、実際に使ってみると、このサイトの方が分かりやすく、かえって解説書の方に間違いが随所にあるということが分かってきました。先輩が作成したところに確認したところでは、正誤表もなく配布もしていないとのことでした。
>
> 一方、このサイトを見て回ったのですが、一人で作成したというのが信じられないくらい、安全と衛生の両面にわたって、内容が広範囲にわたっているので驚いています。
> 私は、このサイトを活用させていただきます。

ありがとうございます。よろしくお願いします。