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コメント > > お世話になります。 > > 個人ばく露測定と個人サンプリング法の作業環境測定の関係性（用語の整理）について、教えて下さい。 > > > > 管理区分決定（場の評価）のための濃度測定は　個人サンプリング法による作業環境測定 > > 保護具の選択や個人に与える影響を考慮するための濃度測定は、個人暴露測定 > > という認識であっていますでしょうか。 > > その考えで正しいです。「個人サンプリング法による作業環境測定」と「個人暴露測定」で、もっとも大きな違いが出るのは、１日に８時間よりも短い時間しか有害作業を行わないという場合です。 > 例えば１日４時間しか有害作業を行わない場合、「個人サンプリング法による作業環境測定」では４時間の平均を算出するのに対し、「個人ばく露測定」では４時間における総ばく露量を算出することとなります。 > 従って、「個人ばく露測定」の方が、簡易な対策で良いという結論が出やすくなります。 > > > 厚労省の資料などで、個人暴露測定が作業環境測定として用いることができるような書き方がされているものがあり、確認させていただいた次第です。 > > 個人サンプリング法と個人ばく露測定では、そもそもの目的が異なっていますが、内容が似ているので混同することもあるようです。個人サンプリング法と書くべきところを「個人ばく露測定」と書いたのかもしれません。 > > あと、個人サンプリング法による作業環境測定でも、その結果から保護具を選択することは可能です。 > > > > > お手数おかけいたしますがよろしくお願いいたします。
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