労働安全衛生 交流掲示板

柳川様
ありがとうございます。

＞事業者は従わなくても不利益を課せられることはありません。しか＞し、労働災害防止を目的とした通達は安全配慮義務の内容となると＞いう下級審判例もあり、通達の内容に従わないことは、状況によっ＞ては違法性を帯びることになろうかと思います。

『安全配慮義務がかけており、労働基準監督署による指導が行われる可能性がある。また何かあった時には違法と判断される』との認識でよろしいでしょうか。

通達の意味・位置づけもも知らず、
恥ずかしいばかりです。
申し訳ありません。

安全衛生の分野は、目に見えて利益を上げる分野ではなく
魅力がない(儲からない)と言われる事もありますが、
私のような能力の低い人間でも、
学び、現場に行き、ｺﾆｭﾆｹｰｼｮﾝを取る事で、少しは役に立つのではないかと考えています。
今後ともよろしくお願いいたします。