労働安全衛生 交流掲示板

柳川様
ご回答いただき、ありがとうございます。

通知対象物質から外れた物質でも、現場を管理する者はしっかりと考え、労働者に情報を伝えることを示した、大切な通達と感じています。努力義務＝実施しなくても良い(考えなくても良い、無駄なこと）と捉える雰囲気が増えているように感じるのが 気のせいであることを願うばかりです。

名前をPENネームとしている非礼をお許しください。



>この流れから考えると、通達は、努力義務である法第28条の２のRAを、（努力義務としてではなく）「行うこと」としているとの趣旨だと思います。

通達全体の流れから考えて、ご指摘のように「今回の粉状物質の取組のケースは双方ともに実施し、結果を労働者に通知する事が大切」であると思います。